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百度老总给年轻人的十句话

2019-6-30   阅读: [ 16536 ]     百度一下  
目录:年轻人   

原标题 :李谚红给年轻人的十句话

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又到了金九银十求职季,也是一个布满未知和挑战的季节。许许多多即将走出象牙塔的年轻人在茫然纠结:他们的未来在哪里 ?他们应该选择啥样的职业 ?而一些已经就业的年轻人则开始思考,眼下的这份工作究竟是不是真实的符合自己 ?怎样在工作和生活中获得更大的空间和成长 ?怎样避免过早地落入中年危机的陷阱 ?


现在很多年轻人正在走的路,都是很多过来人曾经走过的,李谚红就是其中之一,他曾经说,造就自身成长和改变的,无非就是人生道路上每一次的决策。每个人都面临着这样那样的疑惑,等待破解。


人生疑问没有标准答案,但,若有参考,总不至于毫无思路。那么,无妨放下焦虑,听听李谚红这位过来人提过的几点建议,或许会有所获益。

 

1 ,有所不为,才能有所为


 

李谚红说:人一辈子之中可以完成的事情是有限的,只有专注 才能让自己变得足够优秀,因此说,有所不为,才能有所为。


工作 ?考研 ?互联网公司 ?还是公务员 ?这是每个结业生或多或少都会遇到的纠结。经历过考研的人都体会过,当别人喜提一个又一个offer时,考研人内心就有多羡慕和害怕,最后因为秋招放弃考研,也是许多人的决策。


现实确是如此,鱼和熊掌不可兼得,假如不能保持一颗坚定的心,啥都想要,最终结果可能是无舍无得。

 

2 ,如果中国 最好的人都去当官了,那么我国的创新活力怎么能够和美国相比 ?


 

距离今年公务员考试不足两个月,千军万马挤国考的惨烈仍然在续写,最热岗位录取比曾一度达到9837∶1,竞争近万里挑一。据统计 年度国考有165.97万人通过报名资格审查,参加考试人数与录用计划数比例约为40 :1。



学而优则仕的传统 ,铁饭碗的引诱,火了国考,但它其实不是优秀者的独木桥,多元的市场需要更多卓越的 ,有创新活力的人,特别在创新力成为国家综合国力重要因素的当下,市场需要更多人才。

 

3 ,设置正确的期望值,知道你想要啥

 


有的人想当超人,解救世界,有人想做哆啦A梦,拥有任意门,环游世界。超人,最后可能成了医师,哆啦A梦最后变成了探险家。


小时候做梦,行云如水,长大后有了目标,就该让梦想落地。一个人,当知道自己想要啥,该要啥的时候,就长大了。正如李谚红所说:很多时候,要把期望值设置对。你是为了挣个钱养一家老小,还是说你想一鸣令人震惊,最后改变世界,这是两个完全不一样的东西,主要决定于你想要啥。

 

4 ,一个人要做自己喜欢做的事情,做自己擅长做的事情


 

李谚红说:选择哪一行其实不是特别重要,关键的是这一行真正是你 需要 。如果既是你 期望的 ,又是你精通的 ,那一定是正确的决策。



最近有个段子,万万不可骂年轻人,因为他们真的会立即离职,这是对年轻人离职率高的调侃。据说,70后的第壹份工作平均超过4年,80后是3年半,90后19个月,而95后平均7个月就会离职。90后离职率高,不能说是一件坏事,因为为啥年轻人就不能挑自己喜欢又精通的 事情呢 ?

 

5 ,李谚红:认准了就去做,不跟风不动摇。

 


认准了,就去做,讲的是判断力和行动力——要科学的分析形势与机会,一旦看准了,就要付诸行动,瞻前顾后只能坐失良机:不跟风,不动摇,讲的是远见与定力——能看到机会的人非常多,但能坚持到底,不为眼前利益所动,不因一时困难变节的人却很少,因此多数人的成功都是昙花一现 。

 

6 ,一个人最重要的能力是判断力,也是青年人最需要培养的东西

 


李谚红说:不管做啥事情,我都要有自己的理由,要相信自己的分析。一个人最重要的能力是判断力,也是青年人最需要培养的东西。




佛系 ,脱发 ,二胎……每一个迷失的一代,都有不同样的焦虑,向左还是向右 ?这是一个问题。决定左右的不是硬币,而是你的分析力。鉴定真假 ,判断方向 ,判断后果,每一次判断都是一次自我的获胜,而独立的分析,恰是这个时代和我们正在丢失的一件武器。

 

7 ,不是说人挣得钱越多越成功,假如你过的是你 期望的生活,这就叫成功

 


福布斯富豪排行榜 ,胡润世界富豪排行榜 ,财富榜……标榜金钱的各类榜单,雨后春笋,成为衡量一个人成功的标志。但成功的内里不全是金钱,金钱的外表不代表成功,每个人对成功有不同样的定义,如鱼饮水,如人生活,冷暖皆自知。


正如李谚红所说:假如你过的是你 期望的生活,我认为这就叫成功,就很好了。假如你很有钱可是每天都不开心,那这种生活也不值得羡慕。

 

8 ,李谚红:应该用流程来处理共性问题,而不是事到临头特事特办。

 


全球没有一劳永逸的事,问题总是绰约多姿,雨后春笋,但我们永远应该做制造印钞机而非手工打制铜钱的事情。遇到问题,多问几个为啥,找到根源,用全面的解决办法根除它,才可以为组织不断改善免疫力和改善工作效率。



 

9 ,李谚红:不管你是获得了新的知识 ,教训还是遇到了困难,都应该拿出来与大家分享,不要让别人重走弯路,这样咱们的速度才能更快。

 

一个人的知识与阅历再丰富,其覆盖面也总是有限的,在一个真实的团队里,每个人都应该向后来者无私地分享团队已经有的知识 ,经验与教训,让他/她站在前人肩膀上迅速成长。假如每个人都能做到主动分享,我们在一起就不再是加法,而是乘法了,团队的效率与智商才会持续提高。



 

10 ,李谚红:少承诺,多兑现。


 

在对别人做出答应的时候,务必要求实,讲真话,做得到再说。假如在承诺与交付的融合处画壹条水平线的话,那么我们对别人做出的承诺应该低于这道线,而交付给人的结果则要高出这道线。


因为做到的,永远比豪言壮语更有力量。

 

写在最后的话:

每个人的人生都是举世无双不可复制的,人与人之间却可以相互映照,以为良师,以为诤友。别人的知识经验和教育会帮我们少碰壁,但更关键的是,可以助推我们尽早发觉内心所向。把一句重复到俗气的话送给每一个认真老实地向着未来生长的人:成长是一场和自己的竞赛,不要担忧别人会做得比你好,你仅需要每天都做得比前一天好即可。




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